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企业辞退在没有保险和合同情况下，怎么要求补偿

合同纠纷

2022-12-29 19:46:02

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。
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