法律咨询
你好,请问公司的劳动
合同
去年12月份到期了,到目前为止公司人事也没有通知续签合同怎么办?
劳动纠纷
2021-03-08 09:58:58
共有4位律师解答
您好,公司未签订劳动合同的,员工可以主张双倍工资
公司提出劳动合同续签流程:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
继续在岗位工作,可以要求支付未签劳动合同的双倍工资。
继续上班,只要发工资就好。不发再谈判要补偿。谈不拢就申请劳动仲裁。
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