我想状告的是一家省级媒体,个人与媒体的对抗不知道是否有胜算?事情经过是这样的:1999年3月25日,我经人介绍进入一家省级媒体工作.当时因为编制紧张,所以我只能先做临时工.我的岗位是主持人,每天固定主持一档节目.当时我所在的经济频道还有两个女孩子跟我是一样的情况.我们都期待能有机会签合同成为正式聘用员工.随着时间的推移,转眼间4年多过去了,跟我们相同情况的主持人越来越多,全部都没有合同,但全职在那里工作,我们这样情况的员工几乎占到了支撑全天节目运作的骨干.因为工作难找,所以大家都默不作声,继续在那里无合法身份的工作.四年中,只有很少一部分人托人走关系跟电台签了合同.其他都维持原状.坚持不下去的人走了一批又一批,新进来的人也是越来越多.电台始终没有任何说法.到了04年7月,电台以述职不合格为由将我辞退,而当时我的节目还在全总台二十大名牌评比中名列第十二位,且作品也屡屡获奖.我去质问领导原因,他只说是考虑综合因素,别无其他解释.就这样,我失业了.我到居委会领取失业金,居委会的人问我要单位的失业证明,我没有.居委会的人说,象我这样的情况,属于尚未就业,所以不能领取失业.我工作五年,没有合同,没有四金.所以,我想通过法律途径拿回我应有的东西.但考虑到我是一个弱小的个体,要和一家省级媒体对簿公堂,又有点胆怯,因为不知道法律是否能还我一个公道.所以特来咨询,希望得到律师的帮助!谢谢!!
知识产权
2005-05-03 21:10:56
共有1位律师解答
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04年7月至今，已经超过劳动法规定的劳动仲裁时效60天的规定。但单位在劳动关系存续期间按国家规定应当办理的社保手续和交纳的社保金，可以依法主张！提供劳动合同，工资单以及辞退证明。律师费需要和律师具体协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
