我是应届毕业生，三月份左右找了一份工作，7月中旬的样子上班并培训。因我个人特殊原因没有签协议，公司同意后与我签了三年合同。但是合同期具体时间空了没填（因公司招了十个左右应届生，时间不统一，到时再通知上班。）。并且合同书签到后，都留在了公司，我没拿合同书。这样的合同有效吗？如果我现在不想去那这公司，要培违约金吗？（违约金：招聘费400，培训费2500，户口迁移1500）实际我也没把户口迁过来。
保险纠纷
2005-04-27 07:41:31
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应支付部分培训费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
