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工龄35年，男性56岁，因身体原因导致不能继续现在的工作，单位现在威胁要开除，怎么办？

合同纠纷

2022-12-29 21:51:12

因工伤不能从事现在的工作，在医疗期届满后，单位可为劳动者另行安排其他的工作；如果劳动者仍不能从事单位另行安排的工作的，则单位可以提前三十日书面通知劳动者本人，与其解约，向其支付相应的经济补偿金；或者在支付代通知金和经济补偿金后与其解约。
你好，如果单位违法解除劳动合同应当赔偿。
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