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律师们好,我是外聘员工,没有签
合同
和协议,直接去上班。在职的时候月月拖工资,现在离职了工资也没有结清,还欠了1.57W。发信息给经理也没有回复
合同纠纷
2021-03-06 21:37:25
共有9位律师解答
尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
您好, 这个一般可以申请劳动仲裁。
您好,建议可以申请劳动仲裁。
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在
劳动关系
,具体可以找个律师详谈。
情况不是很明朗,需求当面商议比较适宜让律师咨询辅佐处理,以保证您的最大权益
没签合同拖欠工资,可以去申请劳动仲裁
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
你好,请问你是在哪里工作的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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