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未签订劳动
合同
,申请
仲裁
,工资的2倍赔偿,赔偿是整月的所有工资,还是就基本工资
其它综合
2021-03-09 20:51:18
共有7位律师解答
离职前十二个月平均工资,按应发处理
您好,是所有收入的工资
你好,请问工作了多久了
劳动者工资被欠的,用人单位需要支付除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
按照应当发的的工资标准确定
有没有签署劳动合同的呢
中午好 未签订劳动合同 用人单位要支付双倍工资
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