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合同
上写的基本工资4000元/月,岗位工资绩效考评。工资单上面是基本工资2480元,绩效工资1520,一共4000元,这样合理吗
合同纠纷
2021-03-04 14:26:42
共有2位律师解答
我们需要了解一下你的详细信息,才能帮助到你。
您好,不合理,工资单这样写可能是为了给您按照最低工资基数缴纳社保,这样的行为是违法的。如果合同约定的是固定工资,则工资条对应的也应该是固定工资!社保应当按照实际收入缴纳社保!您现在是否与公司协商过呢?如果需要帮助,可以随时来电联系我,希望可以帮助到您!
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