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应聘时老板没讲，没做满三个月扣学徒费，等我做一个多月时候离职突然扣学徒费，也没签合同，就临时说扣钱，这合理吗

合同纠纷

2022-12-30 01:32:32

您好，没干满一个月，按照日工资计算。
若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。
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