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企业制定员工体重超标标准后，对超过数值较大的员工，让其减肥，不准吃食堂的肉，只能吃菜，且让员工待岗锻炼，请问合法吗？待岗期间发放基本工资和出勤工资

合同纠纷

2022-12-30 01:54:41

如果是有特殊要求的岗位，可以要求员工体重，但是不能强制员工减肥。
如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的，其余情况是合法的。待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定，有的省市地方法规规章作了规定。
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