你好！年前老板降我职，今天老板故意找我茬，中午一点半上班，我一点三十七分上厕所，说一点三十七分不准上厕所，还发款。请问二我如何对待？
合同纠纷
2021-03-05 10:55:16
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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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你好！发生劳动纠纷的，可以去劳动局投诉
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你好，可以指导你进行维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
