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12小时工作制三班倒是否违反劳动法
合同纠纷
2021-03-03 21:05:39
共有1位律师解答
只要能够保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时,是可以将单位双休制度变更为单休制度的。但是若公司未缩短每日的工作时长,则有权拒绝单位的要求或者要求单位支付加班工资,协商不成的,可以向
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仲裁
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