与单位签订任职协议书，任期2年，协议书写明2年协议终止，但同时说明若单位考核合格，可以留任，最后单位告知到期不续聘，此时员工是否可以要求单位给予经历补偿？
合同纠纷
2022-12-30 06:50:00
共有2位律师解答
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在劳动者的合同到期时工作单位不再续签的，劳动者应该要求单位出具终止劳动合同的证明，并依法向本人支付经济补偿金。本人在单位每工作满一年，可要求单位补偿一个月的工资。
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你好 这个的话是可以要求基金赔偿金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
