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您好,如果对方没有录音或者其他证据证明的话是可以的
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你好,不生效的,建银您走仲裁。。
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公司未经协商变更工作内容,是违法行为,劳动者可以索要经济补偿。
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您好,合同约定岗位与实际工作岗位不一致,劳动者可解除合同并要求赔偿金,如有其它问题可来电咨询或追问
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口头协商一致变更工作岗位的,建议形成书面文字材料作为协商一致变更合同的证明
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您好,双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
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如果有证据能证明就是有效的。没有证据就有异议了。
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您好,建议形成书面文字材料作为协商一致变更合同的证明,可以和公司协商,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,主张您的权益。
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既然是你们之间的约定,无论什么形式都应该遵守的
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可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
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您好 变更工作岗位不能随意降低薪资待遇 完善您的问题 方便律师解答
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