你好律师 我的病假期满了,单位在要到期之前找过我洽谈过,如果回不去可以协议离职给予补偿，可是我选择回去上班并且向单位申请岗位调动，单位也批准了。但是我现在在这个工作岗位上还是工作不了。还想休病假，但是单位告知我必须在工作一年以上才可以请，请问律师这个情况我可以在继续请病假吗？
劳动纠纷
2021-03-02 15:39:15
共有3位律师解答
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你好，休病假是要有相关的证明材料的，如果没有就不可以。追问：是不是只要能开出病假条就可以休
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根据我国相关法律规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。
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您好，看劳动合同如何规定的或者你们双方协商解決追问：这给情况如果和单位协商离职会给予补偿吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
