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服务行业,之前公司是按28天计算日薪资,假期2天,但是2月只有28天,休了年假4天,公休2天,请假4天,工资怎么计算呢?
合同纠纷
2022-12-30 09:13:00
共有2位律师解答
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。
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