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劳务派遣
九年
合同
到期 改签别的劳务公司 工资 工龄岗位都不变 还是在原来的单位上班 只是换了一家人力资源公司 如果个人不想续签后来的人力资源公司 能要求补偿吗
合同纠纷
2021-03-02 10:32:26
共有2位律师解答
可以申请劳动仲裁主张。
劳动合同期满,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
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