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离职一个月突然告知工资多发了1000
合同纠纷
2022-12-30 09:22:09
共有3位律师解答
如果确属发放错误,你的收入则属于不当得利
劳动者入职后只要正常付出了劳动,则辞职后就会有工资发。而用人单位应当在与劳动者解约或者终止劳动
合同
时一次性结清工资,且需要按照劳动合同的约定和劳动者的实际工资天数来为其结算。
可以要求用人单位进一步核实。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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