女朋友申请离职，公司推到四月底才让走（两个月），还说别撕破脸面走法律程序，不然就全行业拉黑，但是新工作offer已经发了，不可能等这么久；这时应该怎么做，如果想按法律程序离职应该怎么样才能保障自己的利益不受损。
合同纠纷
2021-03-02 14:29:26
共有2位律师解答
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您好，请问您与单位签订了劳动合同吗？合同中关于离职是怎么规定的呢？是否按照正常的离职手续办理离职呢？如果正常离职单位是不能拒绝的，根据您的描述单位一直怠于处理离职申请，建议您先与单位进行协商解决，协商不成的，建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，您也可以向法院提起诉讼。如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以与我沟通、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
