法律咨询
我在单位干了十年之多没有假日休竭,上下班都没有时间,現在年龄大了,单位不想要了,能得到什么时候补偿?
其它综合
2021-03-01 19:22:50
共有2位律师解答
单位违法解除
合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以主张应休未休年休假
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
赡养费从多大岁数开始给,规定是什么
婚姻家庭
1403
我在一个国企单位工作15年,一直没有给我上保险,单位因为我的
公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过
人咨询过
继续咨询
员工上下班受伤赔偿协议
财会
324
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
赡养费多大岁数开始给
01:45
2345
三年没签合同能补双倍工资吗?
劳动合同纠纷
12100
女人多大年龄拿社保
10130
我在一家个人公司干了十七年,没有合同,老板也没有福利,现在老
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
接送公司员工上下班服务合同
足彩缩水
324
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
多大年龄可以领结婚证
01:14
2345
抚养费要给到多大年龄?
抚养费
1589
我的单位上班五年多了没有给我上保险,没有签劳动合同,现在我不
用人单位自用工之日起超过一个月不签劳动合同,职工可要求单位从第二个月起每月支付二倍的工资,但最多支付
人咨询过
继续咨询
公司职工上下班班车租赁合同
足彩缩水
324
我在一企业工作了八年多了,不给买保险,节假日也没有三薪,如果
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国
人咨询过
继续咨询
干了11年多环卫工,年龄大了,(68岁了)自己给单位说不干了
单位应支付补偿金的情形有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依
人咨询过
继续咨询
我在一企业工作了八年多了,不给买保险,节假日也没有三薪,如果
按工作年限给予相应的经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2060
我父亲今年65了,在某公司工作了三年多,现在因为年龄大了被辞
到达法定退休年龄,劳动合同是要自动解除的,因此你父亲到了法定年龄而被辞退属于正常的解除合同行为,公司
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1530
我在一家股份制企业上班,干了两年多,公司以岁数大辞退,我今年
可以。到劳动仲裁委进行仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1095
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1000
判决抵押无效如何处理
抵押担保
835
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
765
加载中