试用期合同于20年12月4日到期。可公司没有提出续签也没有提出解雇，一直工作了两个月，现如今不做了，应怎样处理？公司属于未签合同，要赔付我双倍工资吗？
合同纠纷
2022-12-30 11:30:26
共有2位律师解答
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试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿（最多11个月）。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
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你好，请问具体是怎么样？追问：我于2020年6月4日签的六个月试用期合同，去年12月4日到期，公司未续签也未解雇，这违法吗？我为其工作了两个月，公司只发放了课时费，基本工资全扣，说是违反公司签到制度，这合理吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
