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你好！产假可按最低工资标准发吗？

民事相关

2021-03-01 11:58:30

您好，应当按照女职工休假前12个月的月平均工资发放。如单位不补足，女职工可按照劳动法有关规定，提起劳动仲裁，要求单位补足。
您好，不可以。产假是按照原工资发放的。请问您是遇到了什么问题吗？如有疑问您可以进我的主页与我电联，我会为您提供帮助。
您好，具体情况要看公司章程规定
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你好，休产假期间单位按最低标准支付工资合理吗？

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