之前老板扣了我一大半工资
合同纠纷
2022-12-30 14:39:58
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
-
老板扣员工工资的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
之前老板扣了我一大半工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
之前老板扣了我一大半工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
扣工资合法吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
之前老板扣了我一大半工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
没签合同老板乱扣工资
劳动纠纷
关于扣工资
劳动争议处理
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司扣我的工资，我应该怎么办
工资福利
公司扣我的工资，我应该怎么办
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司扣我的工资，我应该怎么办
工资福利
公司扣我的工资，我应该怎么办
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我