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管理人员随便骂员工，问怎样维护自己的合法权利

其它综合

2022-12-30 15:38:22

向公司工会或负责人反馈情况。
领导辱骂员工的，可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权，属于违法行为，当事人可以据此向法院起诉，要求领导赔礼道歉，并消除影响。如果有威胁的话，可以报警处理。
《民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
尊敬的咨询者，您好！跟公司领导反映
你好，请问对方在哪里辱骂你的
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可以通过与担保公司交涉，交涉无果可以委托律师，通过法律途径维护自身权利。 ----如需帮助

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