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公司要求上一休一,工资上班15天正工资,没上班15天按最低生活标准发放,合法吗?
合同纠纷
2021-02-28 14:24:15
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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2021.02.28 14:24:15 解答
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