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我父亲前一年因身体原因请了好几个月病假，但是今年年初公司准备解散，按规定补偿好像是是按照平均工资来计算然后乘以工龄，但是病假这种情况怎么算？病假的时间是否可以不算入内？按照病假前后的时间来计算平均工资？

合同纠纷

2021-02-28 12:10:24

病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
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