如果公司不能按时发工资，我可以立即离职吗，还是需要提出书面申请等30天？
合同纠纷
2021-02-27 22:37:44
共有2位律师解答
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公司拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位，而转正之后则需要提前30日，但在公司存在拖欠工资的情况下，可以直接离职。劳动者按约定付出劳动，公司需要依法支付工资，一旦发现被长期拖欠薪水的，员工可以要求离职并支付经济补偿，公司要是不肯给的，可以尽快去申请劳动仲裁处理。
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用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可以提出解除劳动关系，告知单位，立即离职的，不需要提前30日提交书面申请。需要进一步咨询的，可以联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
