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公司拖欠工资，离职的时候也没有留证据，是否能申请劳动仲裁？

其它综合

2021-02-26 13:50:47

是因为被拖欠工资不得不离职的还是因为离职没有及时结算工资？
可以申请劳动仲裁要求双倍补偿金的
您好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
需要有证据，仲裁庭才会受理
您好，您这边有多少工资呢
可以向劳动站投诉处理。
当然可以申请劳动仲裁，你之前有发工资的记录可以作为证明，劳动合同之类的也可以作为证据
你好，可以求助律师介入仲裁维权
你好，请问公司拖欠多久了呢
您好，您这边离职多久了
你好公司拖欠工资，是可以申请劳动仲裁的。
可以去投诉或申请劳动仲裁
没有证据就比较难了，有的话可以。
只要有与公司存在劳动关系的证据，可以申请劳动仲裁要回工资。具体可以委托律师处理。
你好，拖欠工资需要劳动者提供相应的证据，如果没有证据至少要证明双方的劳动关系，然后在离职的一年内可以申请劳动仲裁。
你好，一般工资流水可以反映工资发放状况，结合其他证据可以申请劳动仲裁要求公司足额支付工资。
潘律师详细了解一下，才能判断，事实清楚，以免遗漏，我们是专业的
您好，这个要看具体情况哦，可以直接来电咨询
您好，可以申请劳动仲裁，以保障劳动者的合法权益。
您好，可以申请的。维护自己权益。
建议你整理好证据材料，劳动合同，工资条等，积极维权
你好，可以申请仲裁主张支付工资
您好，具体情况详细描述下
拖欠了多久的工资呢？确实拖欠是可以劳动仲裁为自己主张的
烦请提供劳动合同、工资流水、工作记录等，可以申请劳动仲裁。
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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