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没有签订劳动合同，申请仲裁的时效是多久？

其它综合

2021-02-25 21:31:12

原则上劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
您好一般也是离职后一年内进行主张
离职以后一年以内都可以的1
一年，从知道没签合同之日起起算
你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
您好。劳动仲裁的仲裁时效是一年。
一般是离职后一年内提出东
您好仲裁时效为一年完善您的问题方便律师解答
你好，一般为离职后一年。
仲裁的时效是一年，超过一年就可能败诉。
您好，离职后建议您及时申请劳动仲裁
自你知道或者应当知道之日起一年内
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
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