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合同到期前最后一天不去上班，工资按旷工扣还是按旷离

合同纠纷

2021-02-25 21:22:50

可以申请劳动仲裁处理。
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。
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