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单位异地搬迁,职工不愿去,对企业制定的安置政策经协商也达不成一致,可以要求解除劳动
合同
并获得赔偿吗(工作满15年且距退休不足五年)
劳动纠纷
2021-02-24 22:31:31
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变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
劳动纠纷律师团队
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2021.02.24 22:31:31 解答
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单位异地搬迁,对企业制定的安置政策经协商也达不成一致,可以要求解除劳动合同并获得赔偿吗(工作满15年
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单位异地搬迁,对企业制定的安置政策经协商也达不成一致,可以要求解除劳动合同并获得赔偿吗(工作满15年
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