法律咨询

什么是绩效工资，老扳扣绩效工资是指哪方面的工资？

合同纠纷

2021-02-25 09:18:14

根据劳动法规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估，确立员工的绩效工资增长幅度，以科学的绩效考核制度为基础。工资分为三部分，绩效工资是其中一种，还有基本工资和其他工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

什么是绩效工资

劳动合同纠纷 32970

工资拆分为基本工资与绩效工资，上个月绩效工资被扣完，该如何处

你好，基本工资不能低于当地最低工资标准

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

身份证快过期提前多久办理

居民身份证过期

身份证快过期提前多久办理

安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

安全生产事故罪立案标准是什么

公司把我一个月的绩效工资全部扣了，这明显是欺骗员工吗？我的工

可以收集相关证据，申请劳动仲裁维权。

工资支付协议模板

工资支付协议模板

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

计件工资有保底工资吗？

劳动合同纠纷 3470

请问下绩效工资是什么意思？绩效工资是怎么计算的？

绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Meritpay)或与评

最新拖欠工资仲裁申请范文

最新拖欠工资仲裁申请范文

绩效工资是指总工资还是基本工资的百分之三十？

你好。绩效工资是你基本工资的30%。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1050

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 740

诺成合同与践成合同有何区别

处理诺成合同与实践合同的区别时，常见方式是明确合同类型及其成立要件。对于诺成合同，重点关注当事人意思

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 515

项目部专用章可以用来签订合同吗？

你好，公司制章需要申请、备案

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 445

网上剪辑课想终止合约

根据《民法典》第五百六十三条，当事人可以解除合同的情况包括：不可抗力导致不能实现合同目的、一方明确表

判决抵押无效如何处理

抵押担保 320

甲乙双方都是同一个人签合同还有用吗？

签合同一般是甲乙双方都有一份的。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的，而依法成立的合同

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 350

协议签署时间晚于服务时间是否合法

合同签订日期晚于迟于提供服务的时间也是有效的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好先订立合同。一

但几天后不想学习能退学费吗？还没签合同

你好，可以提起诉讼

你好之前我在一个机构学了一天然后叫我签了金盟宝合同，后面我退

你好，这个双方签订的协议一般也是具备这个法律效力的哦，如果有构成违约的话，那么是有机会需要承担违约责

你好，合同的甲方乙方可以是同一个人吗

从法律角度看，合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种：一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安仁县律师桂东县律师桂阳县律师嘉禾县律师临武县律师汝城县律师宜章县律师永兴县律师资兴市律师北湖区律师苏仙区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权