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上班扭着脚，体息了三天，工资怎么算

劳动纠纷

2023-01-01 17:09:44

非工作场所中受到的伤害不能认定为工伤，因为也没有工伤工资。
上班期间崴脚了一般是算工伤的，只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理；同时在受伤了之后还要进行工伤的认定，只要有合法的可以要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。
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