法律咨询

您好，我入职时与公司签的合同上说离职前一个月申请走正常程序就可以，今年一月份的时候公司发了一份关于疫情期间春运保障的工作通知中说1月10日后不办理离职，持续到4月份。我现在想离职被告知要等到四月。这个通知是相当于修改合同吗，这个通知具有法律效力吗，公司这样算不算违法呀

合同纠纷

2023-01-01 17:25:33

法律分析：员工离职时没有规定必须签订离职协议，不管用人单位是否同意，只要提前30天通知单位为准就可以，30日后劳动者都可以走人，且属于合法解除劳动关系。预防单位不同意，劳动者无法解除合同的问题。如果协议内容违法可以不签，单位不办理离职手续，不支付工资可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金。
公司此种做法不妥，可以要求按原合同执行
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