你好，我想咨询一下，我现在怀孕5个月，现在的岗位有夜班，申请公司调离岗位，但是调离岗位后工资也降了，请问公司这样做法符合劳动法吗？
合同纠纷
2023-01-02 06:57:57
共有2位律师解答
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按劳动合同约定处理岗位的问题
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孕期公司调岗降薪违法。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经企业与员工协商一致是可以变更的，即女员工在孕期内，双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
