你好，如果我向所在的公司提出离职，他以没有提前一个月提出辞职申请为由，不给我工资，合法嘛，他说合同上写的是没有提前一个月提出辞职就不给工资，我一月份的工资本应2.10发，结果以过年为由没有发，说一月的和二月的一起在3.10号发，我是二月提出的离职，他连我一月份的也不给我，合法嘛，二月份不给我我可以理解，一月份的也不给，是不是算拖欠工资
合同纠纷
2021-02-23 13:57:02
共有2位律师解答
-
你好，因你未提前三十天申请离职而给公司造成损失的，公司有权从你工资中扣除损失，但实发工资不能低于当地最低工资标准，所以，一个份工资应该发。
-
您好，一般正式员工是需要提前30天提交书面辞职申请的，但是单位不能以此克扣员工工资，根据您的描述，单位连续拖欠了您几个月的工资，是违反劳动法的，请问拖欠了多少工资呢？建议您先与单位进行协商解决，协商不成的，建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，您也可以向法院提起诉讼。如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以与我沟通、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。追问：一月份的2800不给我是不是已经犯法了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
