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打寒假工，还有三天就可以离职了，和组长吵架了，不想干了但是要三天后才可以离职，又不给请假三天，又不让辞职，我应该怎么办

合同纠纷

2021-02-22 18:00:22

如果员工长期请假，严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可先发函限期到岗，告知逾期不来解除劳动合同。
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离职必须要提前一个月吗？

劳动合同纠纷 11555

我想请一个月假回老家看看爸妈，要请假的可以辞职不扣钱，我就去

　　用人这种情况，是违法行为。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构

怀孕辞职也要一个月吗

我要辞职，我想一天就办离职，我应该怎么办

在深圳一公司宿舍被臭虫咬的全身都是，想一天就办离职，可以

提出辞职三十天后，可以不再上班

提出辞职三十天后，可以不再上班

试用期只有三天，第二天提出辞职需要再等三天离职吗

一般不需要

提出辞职三十天后，可以不再上班

提出辞职三十天后，可以不再上班

就是我上班刚上满一个月，然后不想做了，但是辞职要提前一个月，

有的，公司没有理由不给你工资

我在厂里干了十几天，有事要走，说完提前七天才让辞职，要是离职

你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

提出辞职三十天后，可以不再上班

提出辞职三十天后，可以不再上班

离职公司说得一个月，但请假公司又不批

你可以书面通知离职，若单位存在法定违法情形的你可以立即离职。

提出辞职三十天后，可以不再上班

提出辞职三十天后，可以不再上班

现在因为有事要辞职，正常辞职一个月时间，承认一个月以后在离职

这是违法的，可以申请通过有效途径提出离职，之后提出劳动仲裁申请

提出辞职三十天后，可以不再上班

员工权益常识 1224

提出辞职三十天后，可以不再上班

提前三天辞职就可以离职，不发工资怎么办？

那你是可以向劳动监察部门投诉的

我在一个公司上班了一个月然后我不想做了，辞职，公司说一个月后

没有签订劳动合同可以不受提前一个月申请辞职限制

生病了想辞职，但是需要一个月辞职，不给发工资怎么办

你好，向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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