法律咨询
已离职,拖欠工资不发,
劳动纠纷
2023-01-02 16:16:47
共有2位律师解答
你好,拖欠工资可以
仲裁
,不解除劳动
合同
后也可以去的。
拖欠工资可以通知用人单位离职,并可要求支付经济补偿。
《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、行政法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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