你好律师，咨询一下如果是合同工，没有到合同期突然得精神分裂症，单位如何处理，现在无法工作了。
合同纠纷
2023-01-02 17:58:27
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这种情况下，你可能是会做辞退处理，
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精神残疾患者有以下情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）精神残疾患者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
（二）精神残疾患者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
