旷工处罚不能超过该员工本人月工资标准的20%，这里的本人月工资标准是指多少？
合同纠纷
2021-02-21 21:55:17
共有2位律师解答
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按每个月实际应发工资
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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：
工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
