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跟一家公司签订实习协议，然后协议解除条款上写着实习期离职只要提前七天告知并做好工作交接即可，但我还在试用期，但是现在公司领导说一个月才能离职，否则要扣我一个月工资，请问这样合法吗？

合同纠纷

2023-01-02 18:46:38

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
您好，根据法律规定，试用期是可以随时解除劳动关系的，单位不得无故克扣工资，因为个人原因需要紧急辞工，需要考虑辞职的原因，手续的交接情况，以及对单位造成的影响大小，来确定应不应该被扣工资。厂里面单方面扣除工资的60%是明显不合理的。
就具体的处理方式，建议积极沟通，避免不必要的矛盾，尽可能解决争议。当然，如无法协商且自己权益受损严重的，可以向劳动监察大队举报。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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