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王律师您好好 本人以及原公司同事共五人在河南冕悦文化传媒公司提交辞职报告正常离职后,老板恶意拖欠工资不发,且恶语相向,把我们电话拉黑。在公司上班期间,老板作风不良与女员工乱搞男女关系,恶意克扣工资,雇佣童工。在正常离职后,不发工资和奖金。 上述情况属实,我们几个个大学生没办法去找了
劳动仲裁
局,但至今未果。 冕悦公司老板,共欠五人工资+提成金额近两万元,在我们通过正当途径讨薪时,他不仅骂人,还拒绝支付正常离职工资。我们都是学生,遇见这种事真的不知道该怎么办了
其它综合
2021-02-19 06:33:39
共有1位律师解答
公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动
合同履行
的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议
仲裁
委员会申请,劳动仲裁解决之后,认为其下达的结果不合理的情况下,可以直接起诉到法院,由法院进行调查后判决。
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