你好，单位工作七年，只从2018年给我交的社保，之前五年未给与交付，现在已经离职，找过社保局让单位与我协商，至今不给回复，各种搪塞，拖延。想走劳动仲裁不知道怎么弄，希望能给我指点。
其它综合
2023-01-02 22:32:26
共有3位律师解答
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劳动仲裁不能够主张社保，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳。社会保险问题引发的劳动争议，属于劳动仲裁范畴。但是社保本身的纠纷，仲裁委是不受理的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议。《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 -
您好，用人单位有义务给员工缴纳社保，可以申请劳动仲裁
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
