法律咨询
您好,工资过万,可是只上了6千的生育险导致生育津贴过低,而产假工资只有基本工资,公司应该补足产假工资吗
民事相关
2021-02-19 10:22:13
共有2位律师解答
产假期间用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资,一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
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