您好，我想咨询一下，临近过年放假，公司拖欠工资快一个月才给发了工资，但是发的工资是按天算的，按理说过年属于带薪休假，但是公司给的工资没有把过年年假给算进去，并且没有提前通知我就给我降薪，发的工资也是降薪后的工资。之前承诺缴纳五险一金，但是在职期间也没有缴纳五险一金，想问一下公司是否已经违法，我该怎么维护自己的权益
劳动纠纷
2021-02-12 20:12:15
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律师解答共有2条
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违法，可以向劳动部门反映。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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之前承诺缴纳五险一金，但是在职期间也没有缴纳五险一金，是否已经违法
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企业缴纳五险一金，公司对我们进行停薪留职，但是声称会帮我们正常缴纳五险一金，是不是违法
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是缴纳五险一金还是三险一金合适啊，之前单位一直缴纳五险一金，不缴纳五险一金了
王天军律师已解答获取解答 >
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无法缴纳五险一金，所以直至今日公司也未给我缴纳五险一金，是不是至少应该把我自己缴纳的五险一金的部分返
郑斐戈律师已解答获取解答 >
之前承诺缴纳五险一金，但是在职期间也没有缴纳五险一金，是否已经违法
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