一般情况下用人单位是不能随意单方面延长工作时间的。除非是法律规定的自然灾害等特殊情况,否则延长工作时间要以劳动者同意为条件。
原则上,加班与否劳动者有选择权,劳动者有权利拒绝用人单位提出的加班请求。在没有征得劳动者同意的情况下,用人单位不能强行要求员工加班,更不能认为劳动者不同意加班就是不服从公司安排。
同时,用人单位以劳动者不同意加班为由解除劳动
合同,属违法解除。根据《
劳动合同法》,用人单位违法解除劳动合同,劳动者有权要求继续履行劳动合同或要求用人单位支付经济赔偿金,赔偿金以每工作一年支付2个月工资为标准。