我是在二○○一年受的工伤，被劳动局评为九级伤残，当时单位名为禄源纺织，之后我一直在这个单位工作到二○○六年，当我辞职时，要求单位支付一次性医疗赔偿金 和就业赔偿金，在我辞职时，单位给我已经打印好的辞职信，上面的落款是天虹纺织，我以为是单位改名了，就签了字。但单位拒绝支付赔偿金，我只好向法院提起上诉（我起诉的是禄源），在庭审的过程中，我才知道，天虹和禄源在工商局是两个单位，是老板在二○○四年新注册的一家公司，原来的禄源被老板变成了一个空壳，问题是我一直在这个单位上班，厂址、同事、领导都是一样的，这么就变成另外的公司了，现在官司陷入僵局，请问我应该怎样才能打赢官司,如果官司赢了，我应怎样向一个空壳公司要钱呢？
劳动纠纷
2007-04-28 11:25:01
共有2位律师解答
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法院应该追究现在的公司为共同被告。
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现在的公司应当承担责任.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
