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用人单位没有签劳动合同，工作九年，这两年，天天加班，并且加班工资和平时工资一样算，现在不想做下去了，我可以要求补我的社保，和加班工资

劳动纠纷

2023-01-03 19:26:53

社保你可以投诉，加班工资等可以通过劳动仲裁
法律分析：提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。2、如果没有缴社保，你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。3、提供加班不发加班工资的有效证据，要求单位按规定支付加班工资。 4、以单位不缴社保、不支付加班工资为由，以书面形式向用人单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位支付你（工作一年）一个月工资的经济补偿。
你的要求是有法律依据的。

追问：我该怎么走流程，黄律师

解答：你可以申请劳动仲裁，或者投诉用人单位。
这是可以的，具体情况可与我联系详细了解

追问：我该如何维护我的权利

解答：可以通过劳动仲裁主张加班费等
你好可以的协商不了起诉解决
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