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工厂搬家后改了名字,现在要我签解约协议,可以签吗,会不会有问题?

合同纠纷
2023-01-03 20:44:35
共有3位律师解答
  • 可以不签,用人单位擅自改变劳动条件,必须和劳动者协商一致
  • 法律分析:工厂拆迁导致原劳动合同履行地发生变化。根据规定,变更劳动合同,应当经劳动者同意。劳动者不同意的,用人单位可以解除劳动合同,并支付N+1的经济补偿金。有的单位认为,一旦发生这样的事情,单位不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址,上班。如果有些员工不愿意,就自己辞职。这种想法是不对的。劳动合同的签订以当时签订的条件为准。对于贵公司,公司应征求每位员工的意见,同意在新地址工作的,继续履行劳动合同同意的,应在30日内书面解除劳动合同,并给予经济补偿。
  • 风险大,签了与公司的劳动关系就解除了
    追问:以新公司名义重新签合同的话,会有麻烦吗?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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