你好，我月工资6000，公司无原因辞退，我应该怎么做？能拿到多少钱？
合同纠纷
2021-02-07 14:43:13
共有2位律师解答
-
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
您好，一般公司辞退员工，是需要给予经济补偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
